Spoločnosť GT Systems 2, s.r.o. sa stala úspešným žiadateľom o nenávratný finančný príspevok z fondov EÚ a od marca sa začal realizovať projekt zameraný na zvyšovanie odbornosti, kvalifikácie vlastných zamestnancov a zavedenie systému manažérstva kvality podľa normy ISO 9001:2000. Aktivity projektu sú plánované na obdobie 20 mesiacov, počas ktorých sa 27 interní zamestnanci zúčastnia odborných školení zameraných na jazykové a IT zručnosti, riadenie IT projektov, rozvoj manažérskych a obchodných zručností. K posilneniu si našej pozície na trhu informačných technológií a získaniu vyššej bonity u zákazníkov by malo prispieť získanie certifikátu kvality podľa noriem ISO 9001:2000.

Názov prijímateľa: GT Systems 2, s.r.o.
Názov projektu: Zvyšovanie odbornosti, kvalifikácie zamestnancov a zavedenie ISO
Názov Operačného projektu: Operačný program Zamestnanosť a sociálna inklúzia
Miesto realizácie projektu: (mesto Detva, okres Detva, Banskobystrický kraj)
Trvanie projektu: (03/2009 - 10/2010)
Výška nenávratného finančného príspevku: 141 601,88 €
Kontaktné údaje: tel. 045/52 48 221, fax: 045/54 10 496,
info@gtsystems2.sk, www.gtsystems2.sk
Ciele projektu: Udržanie pracovných miest prostredníctvom zvýšenia adaptability a vzdelanostnej úrovne zamestnancov a podpora podnikania zavedením systému riadenia kvality podľa noriem ISO 9001:2000
Hlavné aktivity: Jazykové kurzy, Informačné technológie, Riadenie implementačných projektov, Počítačové zručnosti, Manažérske a obchodné zručnosti, Zavádzanie systému riadenia podľa noriem ISO
Cieľové skupiny: Zamestnanci - 27 osôb (projektoví a produktoví manažéri, obchodníci, riaditelia, programátori a administratíva)

Ukončenie projektu

Našim zákazníkom sa snažíme poskytovať kvalitné produkty a služby, preto neustále dbáme o zvyšovanie odborných vedomostí našich zamestnancov s ohľadom na súčasné trendy v oblasti informačných technológií, jazykových, manažérskych, obchodných, počítačových zručností a riadenia implementačných projektov. Investovanie do uvedených vedomostí a zručností vlastných zamestnancov, posilnenie konkurencieschopnosti firmy vďaka vzdelávaniu a zavedeniu systému manažérstva kvality boli hlavné aktivity projektu s názvom „Zvyšovanie odbornosti, kvalifikácie zamestnancov a zavedenie ISO"

Cieľovou skupinou bolo 25 interných zamestnancov, ktorí sa v priebehu trvania projektu od 10.marca 2009 do 29.októbra 2010 postupne zúčastňovali vytypovaných vzdelávacích aktivít. Tie boli zamerané na realizáciu jazykových kurzov v anglickom jazyku, na odborné kurzy v oblasti informačných technológií, riadenia implementačných projektov, na rozvoj počítačových zručností. Vzdelávanie s názvom Manažérske a obchodné zručnosti bolo určené pre riaditeľov, obchodných manažérov na zlepšenie ich riadiacich, obchodných, prezentačných, vyjednávacích zručností a získanie marketingových znalostí. Uvedené aktivity sa realizovali v meste Detva (okres Detva, Banskobystrický kraj) alebo v školiacich miestnostiach vzdelávacích spoločností.

Účastníci kurzov získali najmä praktické vedomosti a návody ako zefektívniť proces vývoja nových softvérových riešení a zvýšiť ich následný predaj, a tým posilniť postavenie našej spoločnosti na trhu informačných technológií. V praxi sa overujú postupy a metodiky, ktoré získali naši konzultanti a projektoví manažéri počas kurzu Riadenie implementačných projektov. Veríme, že nadobudnuté vedomosti v rámci tohto kurzu ocenia noví zákazníci pri implementácii našich softvérových riešení.

Od júla 2009 do januára 2010 prebiehal proces tvorby dokumentácie a zavádzanie systému manažérstva kvality v súlade s požiadavkami normy EN ISO 9001:2008 pre oblasti „Vývoj, predaj a implementácia softvérových riešení", ktorý bol úspešne ukončený získaním certifikátu. Zavedením systému riadenia firmy podľa noriem ISO 9001:2008 sa nastavili procesy vo firme, zlepšila sa organizácia riadenia firmy, výkonnosť a produktivita zamestnancov. Uvedenými aktivitami si chceme udržať líderskú pozíciu v oblasti vývoja a zavádzania systémov pre podporu TPV a neustále rozširovať okruh zákazníkov v segmente malých a stredných podnikov, kde úspešne implementujeme komplexný informačný systém SAP® Business One.

sia

esfzsi



Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci
Operačného programu Zamestnnanosť a sociálna inklúzia.
www.esf.gov.sk, www.sia.gov.sk, www.europa.eu

"Investícia do Vašej budúcnosti"